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MR（代理店コンサルティング職）は全国各地に存在する
保険代理店のパートナー。
個々のスキルや能力・経験を最大限に発揮し、
チームで助け合いながら目標を達成していきます。
専門性を磨き、代理店の成功と発展を後押しする。
自身の成長こそが組織の成長に直結する、
社会貢献性の高いビジネスです。
「自分を、組織を、社会を変えていく」
About us 会社を知る
ジブラルタ生命の魅力・MRの魅力
Person 人を知る
組織の中核を担うメンバーたち
2020年度入社
首都圏東第三営業部／MR
M・M
ベンチャー企業と大手企業の良いとこ取り
相談しやすい環境と安心感があるから
挑戦を楽しめる
MRは様々な業界から集まってきており、多くの知見を得ることができます。また、面倒見の良い人が本当に多いので、縦と横だけではなく、ななめの関係での相談もとてもしやすいです。ここではベンチャー企業のような仲間との関係性で仕事ができています。
また、ジブラルタ生命は大手企業ならではのアドバンテージがあり、働くことへのスタンスや就業時間に対しての考え方、会社からの評価が明確で、この安心感があるからこそ、失敗を恐れることなく、挑戦を楽しめています。
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Culture 環境・制度を知る
あなたの成長を支え、
活躍・成長を後押しする制度
キャリアパス・制度
新入社員から管理職まで、キャリアの各ステージにおいて
自律的に自らを成長させる研修や制度を用意しています。
「ジョブ・グレード（職務グレード）制度」を人事制度の基本に据え、あなたの成長を支え、後押しする制度を整えています。
階層別の研修制度が充実
自己裁量に必要な判断力を養います
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入社初期
MR
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中堅
チーフMR
営業部長代理 -
管理職
営業部長
統括部長
福利厚生
安心して働きやすい制度を整備することで
自律して一人ひとりが力を発揮できる環境を設けています。
全ての社員が最大限の能力を発揮でき、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。
自律して働くための各種制度
テレワーク
- その他
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- コーポレートハウジング制度
- 確定拠出年金制度（401K）
- プルデンシャル国際株式購入プラン
- ランドセル贈呈式
- 各種社会保険 等
女性が活躍する環境が整っています
- 子どもの体調不良時にフォローしてもらいたい
- キャリアを伸ばしたい
- 仕事時間を自由にしたい
- 子育てサポート企業認定
- 育児支援策の導入
- 女性社員向け
キャリアデザイン研修
