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個性を活かす 強みを活かす キャリアを活かす

障がいの有無に関わらず、一人ひとりの社員が貴重な戦力であり、業務能力をいかんなく発揮してもらいたいと考えています。
現在精神、知的、身体に障がいのある多数の方が、さまざまな部門において、それぞれの適性や能力を活かした仕事についています。配属に際しては、本人の業務経験・適性・障がいの程度を充分考慮しておりますので高い定着率を維持しています。
ジブラルタ生命の成長とともに自分自身も成長していこうという前向きな姿勢の持ち主をお待ちしております。

本社オフィス

品川オフィス(品川シーズンテラス)

長崎オフィス(NK出島スクエアビル)

ジブラルタ生命で活躍する障がい者スタッフ 掲載日:2022年12月1日

発達障がい(28歳)

私がジブラルタ生命で働いて感じる魅力は「手厚い配慮を頂ける」という事です。
障がいの特性上、マルチタスクが苦手なことを伝えると、シングルタスクでの業務となるよう配慮してくださいました。
このように理解がある職場で働くことで、自分が持っている強みを発揮しやすくなり、どんどんスキルアップすることができました。そして、周りの皆さまの配慮のおかげもあり、正社員登用していただきました。
ジブラルタ生命には多くのプロジェクト等イベントがあり、チャレンジできる場が沢山あります。挑戦することが好きな人にはとても合っている会社だと思います!

知的障がい(38歳)

入社する前はアルバイト経験しかなくて、働くことにとても不安がありました。
会社見学へ参加した際に、「ジョブコーチの認定を受けたサポートスタッフがフォローしてくれる」「1人1人に合わせた合理的配慮を受けられる」ということを聞いて、入社を決めました。
作業を覚えることが苦手な私ですが、できるようになるまで教えてくれたり、定期的な面談によるフォローや、細やかな声掛けなどの配慮のお陰で、できることが増えるようになってきました。
今では幅広い業務をこなすことができています。

精神障がい(45歳)

とても大きな会社なので入社する時に不安はありましたが、サポートスタッフが密にコミュニケーションをとってくださることで、悩みも素直に話すことができ、困ったときにはすぐに連絡できました。
調子を悪くしてしまった時には、定期的な休みを取れるよう配慮していただき、その後は調子を崩すこともなく、継続して働くことができています。
苦手なことも、少しずつ、先輩と一緒に取り組むことから始めて克服ができました。自分が先輩からいただいたもの、会社からいただいたものに感謝し、後輩へと受け継いでいきたいです。

聴覚障がい(46歳)

私の職場では様々な障がいを抱えているスタッフが在籍していますが、お互いに切磋琢磨して助け合いながら業務ができています。
私は聴覚障がいがあるため、会議がある時はオンラインで遠隔手話通訳をしてもらっており、情報保障がしっかりしていると感じます。その他にもコミュニケーションは筆談や簡単な手話等で取ることができており、障がいのある人、ない人が歩み寄る社風がとても魅力的だと感じます。

発達障がい(29歳)

ジブラルタ生命では、スモールステップで経験を積みつつ、業務遂行力や知識、様々な人と働くための力をつけていくことができます。
障がい特性や「指示を紙かメールに書いて伝えてほしい」「口頭での反応に時間がかかっている際は、少々待ってほしい」などの配慮事項を伝え、都度バックアップやフィードバックを受けながら業務を行っています。
障がい特性や配慮事項についてしっかりと聞いてくださるため、安心して業務を行うことができています。
ジブラルタ生命は、ありのままの自分を生かしながら確実に成長していける会社だと思います。

視覚障がい(25歳)

ヘルスキーパーとして、社員の皆様のマッサージをメイン業務として働いています。
その他にも、健康促進のために役立つ情報を定期的に社内配信しています。
日常的にパソコンを使って業務をしてますが、音声読み上げソフトを導入していただいたり、わからないことがあると周りのスタッフが隣に付いてできるようになるまでサポートしてくれます。
様々なことに挑戦させていただける自由性がこの会社の魅力だと思います。

一人ひとりの障がい特性に合わせた支援体制

環境面でのサポート

障がい特性に合わせ、ご自身の能力を発揮するためのツールを提供します。
拡大読書器、音声読み上げソフト、音声認識ソフト、コミュニケーションボードなど

手話通訳によるサポート

手話通訳士が常駐し、情報保障を行っています。会議や研修、個別の面談などにも安心して参加できる体制を整えています。

外部コンサルタントによるサポート

精神保健福祉士および社会保険労務士の資格を持った外部コンサルタントが常駐し、年1回の定例面談のほか、いつでも相談できる機会を提供しています。

短時間勤務・ジョブコーチによるサポート

精神・発達・知的に障がいのある方は入社当初は短時間勤務からスタートし、それぞれの状況に合わせ、無理なく、段階的に勤務時間を延長していきます。また、ジョブコーチの認定を受けたスタッフが仕事・環境面でのサポートを行います。(詳細は「精神・発達・知的に障がいのある社員への独自の取り組み」を参照ください)

採用担当者からのメッセージ

当社では、それぞれの障がい特性をひとつの個性と捉え、その特性に考慮・配慮した体制を準備し、障がいのある方でも、ご自身の能力を存分に発揮できるよう支援します。仕事にあった方を採用するのではなく、採用した方にあった仕事をご用意しています。安心してご応募ください。
また、各種ビジネススキル研修、プロジェクトなど、成長できるチャンスがたくさんあります。向上心がある方は大歓迎です!
皆様からのご応募、お待ちしております!

現在活躍している障がい者数(2022年6月1日時点)

障がい種類 身体 精神・発達 知的 合計
雇用数 144人 74人 18人 236人
障がい種類 雇用数
身体 144人
精神・発達 74人
知的 18人
合計 236人

現在236人の障がいのある方が活躍しています。
2018年より精神・発達に障がいのある方も雇用義務の対象となりましたが、当社では先んじて2012年より精神・発達に障がいのある方の雇用にも積極的に取り組んでいます。

精神・発達・知的に障がいのある社員への独自の取り組み

精神・発達に障がいのある方は一般的に職場への定着が大きな課題と言われています。
無理なく職場に定着できるように、次の取り組みを独自で行っています。

6時間勤務からのスタート

「働くことに自信が無い方」、「最初からフルタイムでの勤務が不安な方」にも就労の経験を積んでいただくために入社時は6時間勤務からスタートします。安定して勤務ができるようになった状況で段階的に勤務時間を延長し、最終的にフルタイム勤務(7.5時間)を目指します。

ジョブコーチの認定を受けた専任スタッフ配置

入社後は障がい者の勤務サポートを行うジェネラル・サービスチームに配属され、ジョブコーチの認定を受けた専任スタッフが定期的な面談で仕事の相談や体調確認などを行い、安定した就労にむけたサポートを行います。

各種ビジネススキル研修によるスキルアップ

ジェネラル・サービスチームでは定期的なビジネススキル研修を行い、レベルアップした業務に自信を持って取り組める機会を提供しています。

キャリアパス

原則、最長3年までの雇用とし、キャリアアップのための転職を目指しますが、一定の基準を満たしている方は継続して働ける機会も用意しています。また、転職を希望する方には外部委託先による転職支援も行っています。

社内・社外での障がい理解促進活動

社内

社内の障がい理解促進活動として年1回の障害者週間フォーラムや定期的に障がい理解のためのEラーニングを実施しています。

社外

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構東京支部より「令和4年度障害者雇用優良事業所理事長努力賞」を受賞いたしました。

会社説明会(1DAYインターン)を随時開催中

当社の障がい者雇用をより深くご理解いただくために、会社見学会、または1DAYインターンを開催しております。是非お気軽にお問合せください。

■品川オフィス
東京都港区港南1丁目2番70 品川シーズンテラス

TEL
03-6720-7401
MAIL
GIB_Mail.tokyo.saiyo[アットマーク]gib-life.co.jp
担当
山田・菅

■長崎オフィス
長崎県長崎市出島町15番7号 NK出島スクエアビル

TEL
095-818-2116
MAIL
Mail.nagasaki.saiyo[アットマーク]gib-life.co.jp
担当
山下・中脇

迷惑メール防止のためメールアドレスのアットマークを[アットマーク]と表記しています。
恐れ入りますが、送信の際には[アットマーク]部分を@に変えてお送りください。

募集要項

■事務補助スタッフ

2022年12月1日時点

職務内容
  • パソコンを使ったお客様情報のデータ入力
  • 手続き内容のチェック
  • 資料のファイリング
  • 書類の仕分け作業等の生命保険事務業務
  • 日常的にパソコンを使用します
  • 職務経験および一人ひとりの特性等を考慮のうえ業務内容を決定します
  • 営業活動は一切ありません
応募資格

学歴不問

給与・賞与

月給制
東京:¥150,000~
長崎:¥120,000~

勤怠状況、スキル発揮状況等により、手当を支給します
(最大給与 東京 ¥237,500 長崎 ¥200,000)

賞与あり 年4回(前年度実績) 計2ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

契約社員(6ヶ月)※更新あり

  • 原則として最長3年ですが、その後の引き続き就業希望の場合、勤務実績や社内状況等の条件を考慮のうえ検討します
  • 正社員登用の実績あり
福利厚生

■社会保険
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 全国の提携施設やサービスが利用できるライフサポート倶楽部加入
  • 悩みなどを相談できる社外相談窓口あり
勤務地
  1. ①東京都港区港南・品川シーズンテラス
  2. ②東京都千代田区永田町・プルデンシャルタワー
  3. ③長崎県長崎市出島町・NK出島スクエアビル 他
勤務時間

10:00-17:00 ※体調に応じて勤務時間延長可能

休日・休暇

完全週休二日制、12/30~1/3年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、バースデー休暇、特別休暇(慶弔)、育児・介護休業制度 他

その他

屋内喫煙ブースあり(受動喫煙対策)

応募先

上記品川、長崎のオフィスへ直接ご連絡ください

■手話通訳スタッフ

職務内容

手話を必要とする社員と他の社員との間における仕事上の会話の手話通訳を主に担当いただきます
手話通訳の他、一般事務の仕事もあります

  • パソコンでのデータ入力
  • 資料のファイリング
  • その他生命保険一般事務
  • 電話応対(必須)
応募資格
  • 学歴不問
  • 手話通訳士または都道府県独自の「手話通訳者認定資格試験」合格者
給与・賞与

月給制 ¥220,000~280,000
賞与あり 年4回(前年度実績) 計2ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

契約社員(12ヶ月)更新あり

福利厚生

■社会保険
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 全国の提携施設やサービスが利用できるライフサポート倶楽部加入
  • 悩みなどを相談できる社外相談窓口あり
勤務地

東京都港区港南・品川シーズンテラス

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制、12/30~1/3年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、バースデー休暇、特別休暇(慶弔)、育児・介護休業制度 他

その他

屋内喫煙ブースあり(受動喫煙対策)

応募先

上記品川オフィスへ直接ご連絡ください