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MR(代理店コンサルティング職)

MR(代理店コンサルティング職)

  • GUIDE TOUR

5分でわかるMRの魅力

ジブラルタ生命のMRの魅力をぎゅっと1ページにまとめてみました

MR(代理店コンサルティング職)とは

代理店のパートナーとして、
深く踏み込む専門性の高い法人営業職

直接保険を販売する仕事ではなく、 代理店のパートナーとして マーケット分析から営業戦略、販促企画、企業経営にまで 深く踏み込む、専門性の高い法人営業職です。各代理店の特性に合わせた戦略や提案をMR自らが考えて実行するため、商品や金融知識だけでなく、幅広いスキルを磨くことができます。

代理店への
営業コンサルティング

代理店への
教育指導、各種サポート

地域に根差す
優良代理店の新規開拓

大きな影響力をもつB to B to Cのコンサルティング職

代理店への
営業コンサルティング
ニードベースセールスを駆使し、代理店のその先にいらっしゃるお客さまのニードを的確に捉え、顧客満足度の高い提案を代理店と共に考えます。また、代理店の持続的な成長のために、経営に深く踏み込んだ提案やアドバイスも行います。
代理店への教育指導、
各種サポート
代理店のプロデューサー(生命保険募集人)に対し、対面またはオンラインによる研修を実施します。その内容は、「商品、金融周辺知識、相続・贈与、事業承継、成功事例の共有、コンプライアンス」など、多岐にわたります。専門性の高さが求められる業務です。
地域に根差す
優良代理店の新規開拓
MR個々のアプローチや既存代理店からの紹介により、各地域に根差す、新たな優良代理店を開拓します。新しい代理店、プロデューサーとパートナーシップを構築し、その先のお客さまに保障をお届けします。自らの力でジブラルタ生命のマーケットを拡大することができる、MR業務の醍醐味の一つです。

数字で見るMR

従業員数

会社全体

12,191人

*2024年3月末時点

MR

347人

*2024年12月末時点

年齢構成

108人 205人 22人 38人

平均年齢

33.9歳

*2024年12月末時点

入社1年以内の
離職率

6.3%

出産・育児明後の
復職率

100%

年間休日

120日以上

*2024年12月末時点

拠点数

全国57拠点

北海道札幌市・宮城県仙台市・茨城県つくば市・埼玉県さいたま市
千葉県千葉市・東京都(千代田区・品川区・立川市)・神奈川県横浜市
新潟県新潟市・石川県金沢市・長野県松本市
岐阜県岐阜市・静岡県静岡市・愛知県(名古屋市・岡崎市)・三重県四日市市
京都府京都市・大阪府大阪市(中央区・淀川区・浪速区)・兵庫県神戸市
岡山県岡山市・広島県広島市・香川県高松市・愛媛県松山市
福岡県(福岡市・北九州市)・ 長崎県長崎市・熊本県熊本市・大分県大分市
鹿児島県鹿児島市・沖縄県那覇市

キャリアパス

MRとしての成長と各ステージで求められる業務を紹介します

目標達成のために何をすべきかを一人ひとりが自ら考え行動する、自立したMRになることを目指し、
キャリアを通じて、様々な成長を実感することができます。

ワークライフバランス

ジブラルタ生命では、社員が仕事とプライベートのオン・オフをしっかりと切り替え、充実した人生を
歩める環境を整えております。

有給休暇

介護休業制度

傷病休暇

ボランティア休暇

バースデイ休暇

アニバーサリー休暇

育児休業

育児時間

採用担当からのメッセージ

当社の代理店チャネルは、まだまだ成長余地の大きな部門であり、社員が一丸となって業界のトップを目指しております。自分の成長と組織の成長を重ね合わせることのできる貴重な機会を得られることでしょう。

就職活動は内定を得る事がすべてと思われがちですが、多くの企業や人との出会いを通じ、たくさんのことを吸収できるチャンスでもあります。そして、我々も皆さんがこれまでの人生で何を学び、何を得られたかをぜひ聞かせていただきたいと思っております。

時にはうまくいかなことや心細くなることもあるかと思いますが、最後まで自分を信じ、前を向き続けてください。皆さまが納得できる就職活動となることを、心からお祈りしております。

募集要項

応募資格 四年制大学または大学院を2024年4月~2026年3月*1までに卒業・修了(見込み)の方
募集学科 学部・学科問わず
選考方法 書類選考、適性検査、面接
仕事内容 代理店の指導・教育・管理、代理店の販売サポート・プロモーション、全国の有力代理店の開拓、
コンプライアンス遵守体制の指導 *但し、会社の定める業務に変更となる場合あり
給与 初任給|261,802円(MR手当*2 | 38,802円、職場環境手当3,000円含む)
諸手当|通勤交通費*、職場環境手当(3,000円/月)、時間外勤務手当
昇給|役割、パフォーマンスに応じて見直し
賞与|年4回(3月、6月、9月、12月) *通勤交通費は、実費精算または1か月定期代(出社日数によって決定、上限3万円/月)
福利厚生 社会保険|健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
施設|福利厚生サービス会社提携
その他|退職金制度、育児支援制度、企業主導型保育所、永年勤続表彰、結婚・出産祝金、弔慰金、借上社宅制度(転勤時)、新卒住宅支援手当制度、プルデンシャル国際株式購入プラン等
研修制度 業界共通試験
各種ビジネススキル研修
勤務条件 勤務地|東京での初期研修後、全国の拠点に配属予定 (原則、本人の希望を考慮します。)
勤務時間|9:00~17:30
休日休暇|完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、バースデイ休暇、ドナー休暇 *但し、会社の定める事業所に変更となる場合あり
  • *1:第二新卒は現職のみ対象。
    *2:MR手当は時間外勤務20時間相当として支給。実際の時間外勤務時間が20時間を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。