長崎営業部にて、地元の代理店や会計事務所の方々との永続的な発展に向けての関係構築を行っております。また営業部長として、メンバーがのびのびと仕事ができるように、その弊害を取り除くなど、仕事の環境整備も行っております。

新しい代理店との関係構築ができたときが、一番やりがいを感じます。ジブラルタ生命の代理店チャネルは、営業を開始してまだ10年ほどの部門です。そのため、地元に根付いているのはまだまだ他の保険会社の割合が多く、ベクトルが他社を向いている状態の代理店に、当社に振り向いていただく難しさを感じています。
しかし、自分自身がしっかりと代理店と向き合い、勉強し対話を続けることで、徐々に対等な関係になり、最終的に当社に振り向いていただいたときに、達成感を得ることができます。

入社した際に、研修施設にて4ヵ月の初期研修*があったのですが、生命保険業界未経験者ばかりのため、全員で試行錯誤し、一緒に勉強しあったりと、同期と切磋琢磨しながら過ごしたことが思い出です。また、当社ではプレゼンやロープレを実施する文化があり、研修中も一緒に一つのものを作り上げていくことに喜びを感じたのが、とても印象に残っています。同じ月に入社した同期8名は、今でも良好な関係が続いています。*中途社員の初期研修は現在2ヵ月間です。新卒社員の初期研修とはカリキュラムが異なります。

教育にとても興味を持っているので、今以上に新人教育に携わっていきたいと思っています。現在も営業部長としてメンバーの教育を行っておりますが、今後は新卒の方々も入社してきますので、自分の経験を伝えたり、社会人として大きく成長できるように教育していきたいと思っています。