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FAQ

よくある質問と回答(FAQ)についてご紹介します。

応募について

転職回数や性別・年齢等に制約はありますか?
転職回数や性別・年齢による制限は設けておりません。詳しい応募要件は募集要項にてご確認ください。
応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
ご登録いただいた内容をもとに書類選考を実施した後、セミナーにご参加いただきます。その後、面接等を行い、最終的に採用者を決定いたします。

採用選考について

希望ポジション以外で選考されることはありますか?
まずはご希望のポジションで選考させていだきますが、採用のニーズは常に変化しているため、それ以外でもご経歴に合うポジションがあれば選考させていただくこともございます。その際には必ずご本人様の意志確認をさせていただいた上での選考となります。
履歴書及び職務経歴書で所定フォームがありますか?
履歴書及び職務経歴書等はA4縦の書式にてご提出ください。
選考期間はどれぐらいでしょうか?
ご応募から内定まで、通常1~1.5ヶ月程度かかります。

入社後の待遇について

給与について
前職給与等を考慮の上、当社規定により月給(固定給50万円以上)を支給いたします。9ヶ月間の研修期間と営業管理職着任後15ヶ月間の合計24ヶ月間は左記月給を保証し、以降は業績により変動します。
勤務地について
全国676の営業拠点(2019年12月1日現在)いずれかの配属となります。勤務地は希望を考慮の上、配属決定いたします。

研修について

入社時(後)の研修はどのようなものですか?
入社オリエンテーション以降は、プルデンシャル・ファイナンシャル140年以上のノウハウが詰まった9ヶ月間の営業研修・営業管理職研修を受けていただきます。営業管理職着任後にも定期的な研修があります。
資格取得のための支援制度はありますか?
生命保険に関する資格全般は取得していただきます。金融関係の資格等も会社の補助はありませんが自身の努力次第で取得可能です。

福利厚生について

有給休暇はいつから使えるのでしょうか?
7月入社の場合、10日の年次有給休暇が付与され、入社日より使用可能です。
産休・育休制度はありますか?
産休制度・育休制度ともにございます。育児をしていない社員も含めた活動が包括的に評価され、次世代育成に向けた諸支援策に取り組んでいる「子育てサポート企業」として厚生労働省東京労働局より3度目の認定を受けています。
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