ジブラルタ生命のMRの魅力をぎゅっと1ページにまとめてみました
直接保険を販売する仕事ではなく、 代理店のパートナーとして マーケット分析から営業戦略、販促企画、企業経営にまで 深く踏み込む、専門性の高い法人営業職です。各代理店の特性に合わせた戦略や提案をMR自らが考えて実行するため、商品や金融知識だけでなく、幅広いスキルを磨くことができます。
*2023年3月末時点
*2023年7月末時点
*2023年7月末時点
*2023年7月末時点
*2023年7月末時点
*2023年7月末時点
目標達成のために何をすべきかを一人ひとりが自ら考え行動する、自立したMRになることを目指し、
キャリアを通じて、様々な成長を実感することができます。
ジブラルタ生命では、社員が仕事とプライベートのオン・オフをしっかりと切り替え、充実した人生を
歩める環境を整えております。
当社の代理店チャネルは、まだまだ成長余地の大きな部門であり、社員が一丸となって業界のトップを目指しております。自分の成長と組織の成長を重ね合わせることのできる貴重な機会を得られることでしょう。
就職活動は内定を得る事がすべてと思われがちですが、多くの企業や人との出会いを通じ、たくさんのこと吸収できるチャンスでもあります。そして、我々も皆さんがこれまでの人生で何を学び、何を得られたかをぜひ聞かせていただきたいと思っております。
時にはうまくいかなことや心細くなることもあるかと思いますが、最後まで自分を信じ、前を向き続けてください。皆さまが納得できる就職活動となることを、心からお祈りしております。
応募資格 | 四年制大学または大学院を2025年3月までに卒業・修了(見込み)の方 |
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募集学科 | 学部・学科問わず |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
仕事内容 | 代理店の指導・教育・管理、代理店の販売サポート・プロモーション、全国の有力代理店の開拓、
コンプライアンス遵守体制の指導 |
給与 | 初任給|261,802円(MR・SR手当*38,802円、職場環境手当3,000円含む)
諸手当|通勤交通費(上限 月3万円)、時間外勤務手当 昇給|役割、パフォーマンスに応じて見直し 賞与|年4回(3月、6月、9月、12月) 通勤交通費| 職場環境手当(3,000円/月)、通勤手当*、時間外勤務手当 *実費精算または1か月定期代(出社日数によって決定、上限3万円/月) |
福利厚生 | 社会保険|健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
施設|福利厚生サービス会社提携 その他|退職金制度、育児支援制度、企業主導型保育所、永年勤続表彰、結婚・出産祝金、弔慰金、借上社宅制度(転勤時)、新卒住宅支援手当制度、プルデンシャル国際株式購入プラン等 |
研修制度 | 業界共通試験
各種ビジネススキル研修 |
勤務条件 | 勤務地|東京での初期研修後、全国の拠点に配属予定 (原則、本人の希望を考慮します。)
勤務時間|9:00~17:30 休日休暇|完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、バースデイ休暇、ドナー休暇 |