リファラル採用｜ジブラルタ生命MR採用情報

社員紹介専用Entry

当社はキャリア採用において、
リファラル採用制度を
取り入れています

Advantages 当社社員経由で応募するメリット

事前に会社のことが
詳しくわかり入社後も安心

事前に社風・働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。

応募意思が
決まっていなくてもOK

まずは当社のこと、MRという仕事を知ることから始めていただきたいと思っています。説明会の段階では応募意思は不要のため、お気軽にご参加ください。

採用担当が入社まで
サポート

各地域ごとのリファラル採用を担当する採用メンバーが、皆さんの入社までのサポートをいたします。もちろん、紹介元の当社社員もワンチームでサポートさせていただきます。

Process リファラル採用の応募プロセス

Step 01

当社社員に連絡

知人に当社社員がいらっしゃる場合、「MR」について詳しく知りたい旨をお伝えください。
業務の概要や応募の手順についてご案内いたします。

Step 02

専用マイページの
ご登録

リファラル採用の応募者様専用マイページにご登録いただきます。
HPに掲載のないコンテンツ（動画など）も載せておりますので、ぜひご覧ください。

Step 03

カジュアル面談の
実施

まずはカジュアルな面談の場をセットさせていただきます。
基本的にはオンラインで実施しておりますが、当社オフィスにお越しいただける場合は対面実施も可能です。

Step 04

選考
（書類選考、適性検査、面接）

選考に進むことを希望される場合、まずは応募書類（履歴書/職務経歴書）をご提出いただいております。また、マイページ上で適性検査（WEB GAB）をご受検いただき、合格の場合は面接の日程を調整いたします。

Step 05

入社

内定後、条件面談（オファー面談）を実施いたします。提示の条件で問題がなければ期日までにご承諾いただき、入社手続きをご案内させていただきます。

Casual カジュアル面談

オンライン面談で気軽に何でも聞き放題

「カジュアル面談」とは？

面接だけでは会社の雰囲気が分からない、現場の人にもっと話が聞きたい…
リラックスした雰囲気で沢山質問したい… そんなあなたのご要望にお応えします！
カジュアル面談では、先輩社員に対してあなたのペースで質問することができます。仕事終わりに自宅からオンライン参加もできますので、お気軽にお申し込みください。

あなたに近い業界出身の社員が、
面談を担当させていただきます

※ご紹介している社員は、一例となっております。
下記以外の社員が対応させていただく可能性もございます。

金融（銀行・信金・証券など）

住宅・不動産

商社/専門商社

メーカー

人材

医療（製薬・医療機器など）

IT/コンサル

印刷/広告

サービス/小売

公社・団体/官公庁

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まずはカジュアル面談をご案内いたしますので、
お気軽にご応募ください。

応募ページ

キャリア採用に関する
応募・お問い合わせ

キャリア採用に関する応募・お問い合わせについては
Eメールにてご連絡ください。