ジブラルタ生命では、「営業管理職」「ＭＲ（代理店コンサルティング職）」「本社スタッフ」の３つのコースで採用活動を行っております。それぞれ求められる能力・仕事内容が大きく異なっているため、各職種の特徴については下記よりご確認下さい。皆様の能力が最大限に発揮できるコースへのご応募お待ちしております。
営業管理職は、営業所のリーダーとして、個々のライフプラン・コンサルタント（LC）や営業所全体の成長を促し、掲げた目標に向かって導いていく、会社にとって重要な存在です。LCや営業所への貢献は、その先にいるお客さまやその地域への貢献へと繋がり、自身の成長も大きく実感することができる、喜びとやりがいに満ちた仕事です。営業所での経験を積んだ後、複数の営業所を束ねる支社のリーダーへとステップアップする道もあり、キャリアイメージが明確に描けるのも特徴です。
MRは、全国各地に存在する保険代理店のパートナーとして、その先にいる何千・何万のお客さまに経済的な保障と安心をお届けする「B to B to C」の法人営業職です。マーケット分析から営業戦略、販促企画、企業経営にまで 深く踏み込み、各代理店の特性に合わせた戦略や提案をMR自らが考えて実行していきます。商品や金融知識はもちろん、マーケティング力、コンサルティング力、対人折衝能力など、幅広いスキルを磨くことができます。
お客さまに直接保険をご提案するLC（ライフプラン・コンサルタント）や代理店、そしてその最前線を支える営業管理職やMRを本社の様々な仕事を通じてサポート。また、お客さまに安心してご契約を続けていただけるように、クオリティの高いサービスを提供し続け、真に役に立つ生命保険を提供しています。
数学・確率論・統計学などを用いて、保険料の設定や支払余力分析等を行います。生命保険会社で財務の健全性と収益性を確保するために、必要不可欠な存在です。商品開発、日本会計基準の決算、収益管理・資本政策、リスク管理に加え、米国会計基準の決算や再保険戦略など、当社特有の業務を含む幅広い分野で活躍しています。
財務諸表をはじめとした経営判断に役立つ資料の作成・分析を行っています。また、お客さまや株主、社員や取引先など幅広いステークホルダーに、当社の現状や今後の成長性・安定性・健全性をご理解いただけるよう、財務諸表の開示を通じて広くお伝えしています。他にも年間の予算管理や、日々の保険金や経費などの支払処理と資金繰り、会計処理に関するシステムサポート、決算プロセスの整備などファイナンス部門での役割は多岐にわたります。
お客さまと営業社員、会社にとって、価値のあるITツール、システムの開発を行います。各部門や協力会社と密にコミュニケーションをとり、営業支援系システムや契約管理システムなどの開発、運用、保守、改善等を行っています。
私たちは、真に役立つ生命保険を提供し、お客さまに万一のことが起きた際、保険金を確実にお届けすることを使命に掲げています。この使命を実現すべく生命保険だけが提供できる「死亡保障」にこだわり、ニードベースセールスを用いて、お客さまの大切な人への“想い”に寄り添い、形にする生命保険のプロフェッショナルを育てる人材育成に力を入れています。
※LC＝ライフプラン・コンサルタント
本研修では、生命保険の意義や当社のビジネスモデルを理解し、自身の業務と紐づける機会としています。現場を支える社員が、正しく生命保険の社会的役割を理解し、皆が同じ価値観を共有し、真に役立つ生命保険をお届けするために自身が何をすべきかを追求し、実践していきます。
社会人の基礎マナーから始まり、ビジネスに必要なスキルを取得できます。各種研修を4年間を通じて定期的に実施することで、ビジネスパーソンとしての力を身に付けることができます。
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当社研修施設にて初期研修実施。（入社後4か月間を想定）社会人・生命保険の基礎知識を学んでいただきます。
配属後、定期的にアフターフォロー研修を実施予定。スキル・知識をブラッシュアップしていただく機会を設けております。
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本社総合職（東京）（長崎）／
アクチュアリー職／ファイナンス職／IT職
成果達成のために何をすべきか社員一人ひとりが自ら考え、行動する自律した社員になることを目指し、ジブラルタ生命では、当社の社員として必要な知識・スキルを習得する各種研修を提供しています。
※こちらは本社スタッフコースの一例です。
※各社員の育成／キャリア開発状況によって配属以降の育成キャリアパスは異なります
1~3年目研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキル研修、販売実習(3ヶ月)、自己啓発研修など
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